Das Modell ist inzwischen als "Keßler- OE- und TA-Modell" bekannt und eingesetzt worden.
Es dient der Strukturierung, Analyse, Diagnose, Problemfindung, Lösungsfindung und zur Ermittlung der Interventionsebenen und Schwerpunkte von Beratung, Supervision, Schulung und Training sowie Organisationsentwicklung.
Folgende Dokumente stehen bereit:
Download: *.pdf (Keßler-OE-und-TA-Modell, 2 Seiten, ca. 3,2 MB).
Download: *.pdf (Keßler-OE-und-TA-Komponenten, 19 Seiten, ca. 502 MB).
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